Avocat du travail pour salariés et chefs d'entreprises à Carcassonne
Contrat de travail, gestion du temps de travail, rupture de contrat, représentation du personnel, relations collectives
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Contrats de travail : établissement, rédaction et révision
Conclusion et exécution
Maître ESSABIR est à la disposition des salariés et chefs d’entreprises afin de veiller à la bonne exécution d’un contrat. Ce dernier établit les relations de travail entre les employés et les chefs d’entreprises.
Le contrat définit le type de poste qu’occupe le salarié au sein de l’entreprise, la durée du travail (durée indéterminée, durée déterminée, temps partiel), le lieu, mais également les obligations générales devant être tenues par les deux parties.
Votre avocat du droit du travail vous aide à définir toutes les spécificités que doivent contenir vos contrats pour leur établissement et la modification des conditions.
Faites appel à l’expertise de votre avocat pour tous besoins de révision de conditions de contrat pour les motifs de maladie, maternité, aménagement de temps de travail, télétravail…
Rupture du contrat de travail : accompagnement durant la procédure
Licenciements, ruptures conventionnelles, démissions, départs en retraite
La rupture d’un contrat de travail doit être justifiée de manière officielle en précisant le motif de la rupture, la date effective ainsi que les différentes obligations devant être honorées par le salarié et l’entreprise.
Suivant le motif de la rupture, différentes mesures doivent être entreprises afin que le départ du salarié soit réalisé en bonne et due forme, en tenant compte des clauses prévues par le droit du travail et votre convention collective.
Votre cabinet d’avocat vous délivre son expertise
quant à l’analyse personnalisée de la rupture du contrat.
Il attestera de la bonne exécution de la procédure de licenciement en cas de litige : licenciement pour motif personnel, licenciement collectif, préavis, démission, rupture conventionnelle, départ en retraite…
Gestion du temps de travail : réglementation et obligations
Heures supplémentaires, congés payés, actes individuels et collectifs
Le code du travail prévoit différentes clauses relatives à l’aménagement et la gestion du temps au sein d’un établissement professionnel.
Toutes modifications doivent faire l’objet d’une analyse préalable afin de ne pas enfreindre une quelconque clause relative au droit du travail.
Votre avocat Maître ESSABIR vous assiste dans la révision des clauses relatives à l’aménagement et la gestion du temps prévu par votre contrat : heures supplémentaires, audit, réduction et augmentation du temps, congés payés et congés spéciaux…
Les relations collectives : assistance de votre avocat pour vos démarches
Conventions collectives, règlements intérieurs, négociation collective
Faites appel aux compétences étendues
et à l’expertise de Maître ESSABIR pour analyser et établir tous documents relatifs aux relations collectives de votre entreprise.
Votre avocat vous accompagne dans la vérification et la rédaction de votre convention collective, règlement intérieur, accord d’entreprise, procédure de dénonciation…
Les autres domaines d’intervention de votre avocat au barreau
Représentants du personnel, formations, harcèlement, médecine du travail
N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec votre avocat intervenant dans le domaine du droit du travail pour bénéficier de conseils et d’une analyse approfondie de votre dossier.
Sollicitez également ce cabinet d’avocat pour toutes questions relatives au domaine du droit commercial.
Besoins de conseils ? Faites appel à cet avocat exerçant depuis 2004